El misterioso caso del papel de váter y los diferentes perfiles DISC

Os voy a explicar una pequeña anécdota que me pasó hace unos meses en mi despacho.

Como muchos de vosotros sabéis, tengo el despacho en un piso donde comparto espacios comunes con diferentes empresas. En el baño de mujeres tenemos una especie de jardinera de madera en la que caben a la perfección 3 rollos de papel de WC, tal y como podéis apreciar en la foto. Dado que el papel se gasta a buen ritmo, con la clara intención de colaborar en la comodidad y el bienestar de todos, un día decidí poner 6 rollos en la jardinera, haciendo una torre de dos pisos.
Al cabo de un rato, fui de nuevo al baño a llenar la regadera de agua para regar las plantas y ¡¡¡Oh sorpresa!!! Sólo había 3 rollos de papel en su lugar… ¿Dónde estarían los otros tres?

Fui al armario en el que guardamos el papel y otros utensilios de limpieza y no pude evitar sonreír al descubrir los 3 rollos allí guardados, de donde habían salido hacía sólo unos minutos. En aquel momento me vinieron a la cabeza los 4 perfiles DISC que acostumbramos a trabajar en mis formaciones.

¿Qué hubiesen hecho los diferentes personajes?

Estoy convencida que si yo hubiese sido una “D”, hubiera vuelto a poner los tres rollos haciendo el doble piso y me hubiese pasado el día espiando para ver quién los sacaba, para empezar una guerra inacabable.

Por otro lado, si yo hubiese sido “S”, habría salido corriendo del WC para que nadie pudiese sospechar que había sido yo la que había puesto los tres rollos de más, me hubiese pasado el día sufriendo por si me habían visto, y pensando qué debería hacer si un día sólo habían dos rollos, si debería poner otro o sería mejor esperar a que se acabasen todos. ¿Qué sería lo correcto?

También sospecho que la persona que quitó los tres rollos “sobrantes” es una “C”, y desde entonces he procurado respetar esta perfecta cuadratura de la foto para no herir susceptibilidades.

Como yo soy “I”, decidí hacer una foto y decirme a mí misma que pronto escribiría un post caricaturesco sobre este hecho.

La convivencia entre los diferentes perfiles DISC es compleja. A menudo los equipos deben encontrar un encaje que va más allá del trabajo en sí mismo.

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