2014: Jo també m’he mullat per l’ELA

Els professionals de l’ICS i l’IAS han seguit la iniciativa solidària de l’Ice Bucket Challenge per tal de col·laborar en la recaptació de  diners per a la investigació de la malaltia neurodegenerativa de l’Esclersosi Lateral Amiotròfica.

Si algú et nomina, has de donar 10€ per la causa, gravar un vídeo on et tires una galleda d’aigua gelada per sobre, i pujar-lo a les xarxes per donar a conèixer aquesta greu malaltia que ara per ara no té cura. Si no es fa en 24 hores, el donatiu és de 100€.

Vaig anar a l’EAP de Salt a donar un curs de formació, i una alumna meva em va nominar.

Jo no nomino ningú en particular, però sí animo a tothom a mullar-se per l’ELA de la manera que cregui convenient.

VEURE VÍDEO AQUÍ

 

2014: La resiliència davant el procés de venda

Descripció

Davant les dificultats del dia a dia que representa un procés de venda sobretot en moments de crisi, és important que els equips comercials estiguin preparats per a afrontar els reptes psicològics del context en el que han de treballar.

Aquesta acció formativa donarà als participants eines emocionals per a gestionar les negatives i manegar la tolerància a la frustració durant el procés comercial. L’objectiu principal de la jornada és enfortir l’auto motivació dels professionals i ajudar-los a assolir els seus objectius.

A qui va dirigit

A professionals comercials de qualsevol sector.

Objectius

  • Treballar aspectes de la intel·ligència emocional dirigits a l’entrenament de la capacitat de resiliència.
  • Donar eines per a mantenir engegat el motor de l’auto motivació.
  • Generar un clima que permeti abocar i compartir experiències amb altres professionals i sectors.
  • Fer un pla d’acció individual dirigit a la consecució dels objectius comercials.

Continguts

  1. El concepte de resiliència: Què és i com s’entrena.
  1. El procés de percepció: Descobriment i incorporació de nous punts de vista.
  1. La intel·ligència emocional per a la millora de l’autoconfiança i l’adaptació als canvis: Situacions, pensaments, necessitats, emocions i reaccions.
  1. La nostra zona de confort: Emocions potenciadores i limitadores.
  1. La piràmide del canvi: De la conducta als valors.
  1. Com mantenir engegat el motor de l’auto motivació i l’autoestima.
  1. Pla individual d’acció.

Metodologia

  •  Suport teòric de conceptes.
  • Exercicis pràctics, vivencials i lúdics, connectant permanentment als assistents amb la seva realitat de manera distesa i relaxada.

Informació del curs

  • Preu: 180€ (IVA inclòs)
  • Idioma del curs: Català
  • Data: dimarts 16 de desembre
  • Durada: 6 hores (formació bonificable per la Fundación Tripartita)
  • Horari: 9 a 15h
  • Lloc: A concretar

Inscripcions

  • Per telèfon: 658692584

2014: El procés de coaching com a eina per al creixement personal i professional

Cada cop més, la societat es mira les persones com un tot, més enllà del rol que estiguin desenvolupant en un moment determinat. El que ens passa a la feina afecta el que passa a casa i al contrari, i perquè una persona funcioni i rendeixi en tots els terrenys, és important que hi hagi una bona conciliació en tots els àmbits. Les organitzacions tenen molt clar que al marge d’una bona preparació acadèmica i tècnica, els seus col·laboradors han de tenir una sèrie d’eines emocionals que els permetin relacionar-se bé amb ells mateixos i amb els altres. El líder d’avui és una persona positiva, entusiasta, creativa i capaç de potenciar el seu equip i transmetre pau. Per a ajudar als altres és necessari créixer primer nosaltres. En aquest sentit, durant aquest curs assentarem les bases del significat dels processos de coaching i predisposarem als assistents cap al canvi i l’obertura que necessita tenir una persona que es relaciona. Treballarem l’auto coneixement i la pràctica de les habilitats de comunicació interpersonal per a aconseguir ser un bon model i relacionar-nos bé amb el nostre entorn.

A qui va dirigit

En general a persones que vulguin millorar les seves habilitats de comunicació interpersonal i la seva pau interior tant en l’àmbit personal com en el professional.

En l’àmbit personal:

a) Persones que vulguin millorar el seu benestar emocional
b) Persones que vulguin millorar la seva comunicació amb la parella, els fills, les amistats etc.
c) Persones que s’estiguin plantejant canvis i/o tinguin ganes de prendre nous rumbs.

En l’àmbit professional:
a) Persones que dirigeixin equips tant de manera jeràrquica com funcional.
b) Persones que tinguin relació i hagin de negociar amb clients tant interns com externs i/o proveïdors.
c) Persones que vulguin millorar el clima del seu equip de treball i/o la seva adaptació a l’entorn laboral.

Objectius

• Reflexió i entrenament en el reconeixement i utilització positiva de les pròpies emocions per a obtenir beneficis en la comunicació interpersonal i en l’adaptació als canvis.
• Aconseguir una autoanàlisi i unes propostes de millora personal dirigides a la pau i la plenitud interna.
• Reflexió sobre les tipologies de persones i entrenament per a aprendre a discernir-les i tractar-les de manera personalitzada tenint en compte la tipologia pròpia.
• Millorar la relació amb un mateix i les relacions interpersonals en general tant en l’àmbit personal com en el professional.
• Emfatitzar la importància de la comunicació intencional i aprendre a diferenciar-la de l’aleatòria.
• Conèixer els elements de la comunicació tant verbal com no verbal per a ser utilitzats de manera adequada en la comunicació interpersonal.
• Practicar la comunicació assertiva i les estratègies per a afrontar els conflictes interpersonals.

Metodologia

El curs combina:
Presentació de continguts teòrics.
Exercicis pràctics que exemplifiquen els conceptes exposats.
Debats en petits grups per treure conclusions sobre el que es visqui a l’aula.
Exercicis i tècniques de coaching que vincularan a cada assistent amb la seva realitat fent-los més autoconscients i aportant-los nous interrogants i nous reptes a superar.

Contingut

1. Concepte d’intel·ligència emocional
a) La consciència de ser éssers emocionals
b) Actituds: Reactivitat/Proactivitat

2. El paper dels processos de coaching en el canvi
a) La realitat i el nostre mapa
b) El nostre diàleg intern: Pensaments i creences
c) El canvi de percepcions
d) Els diferents nivells del canvi personal

3. Nosaltres: Emocions i sentiments
a) Autoconsciència
b) Autocontrol
c) Auto motivació
d) Autoestima

4. Els altres: emocions alienes i afectes
a) Tipus de persones segons el DISC
b) L’empatia en les relacions interpersonals

5. El procés comunicatiu i els aspectes de la comunicació
a) Aspectes verbals
b) Aspectes no verbals
c) L’escolta activa

6. Comunicació interpersonal: La interacció de les emocions i pensaments propis amb els aliens
a)  La comunicació intencional i les seves barreres
b) Els diferents estils de comunicació: Passiva, agressiva i assertiva
c)  La crítica constructiva
d) Les habilitats socials

7. Els conflictes interpersonals: Reconeixement i abordatge

Informació del curs

Preu: 180€ (Iva inclòs)
Idioma del curs: Català
Durada: 12 hores (4 jornades de 3 hores cada una)
Lloc: Nútrim- C. del Comte Borrell, 143, Baixos – 08015 Barcelona
Dates: 1, 3, 8 i 10 de juliol del 2014
Horari: 18 a 21h

Inscripcions

Per correu electrònic: info@gemmaprats.cat
Per telèfon: 658692584
Per formulari d’inscripció: www.nutrimsalut.com/coaching-7-14

 

2014: Jornada empresa saludable

Un cop més, l’empresa AENOR i Nútrim, organitzem una nova jornada de presentació del model d’empresa saludable adreçada a responsables de Recursos Humans i de Prevenció de riscos laborals de les empreses.

Aquesta jornada serveix per presentar el Model d’empresa saludable que ha creat AENOR juntament amb l’Institut Europeu de Salut i Benestar Social centre col·laborador de l’OMS a Espanya, i la Societat de Prevenció de Fremap

El divendres 4 de juliol,  AENOR explicarà el Model d’Empresa Saludable i l’equip de Nútrim parlarem de les solucions, eines i beneficis de convertir la teva organització en una empresa saludable.

Inscripció gratuïta

2014: La percepció del personal sanitari davant una aturada cardiorespiratòria intrahospitalària

En el marc del treball de Tesi de la Cristina García, infermera i instructora SVB + DEA, dirigiré un grup focal per a analitzar la percepció del personal sanitari davant una aturada cardiorespiratòria intrahospitalària.

Cristina García: Col·legiada al COIB 08-38993, número d’instructora al CCR 9005
Data: 26 de juny del 2014
Lloc: Hospital de Vilafranca

2014: La importància de l’empatia dins la consulta d’al·lergologia

En el marc de la XIV Reunió d’Infermeria de la SCAIC organitzada per ACADI (Associació Catalana d’Al·lergologia de Diplomats d’Infermeria), impartiré la ponència: “La importància de l’empatia dins la consulta d’al·lergologia”.

 

Informació del curs

Data: Divendres, 30 de maig de 2014
Hora: 15,30h – 16,30h
Lloc: Hotel Barceló Sants

2013: Col·laboració amb el programa “El millor de l’estiu” de Ràdio 4

18 de juliol, 2013: Gemma Parts parla de les relacions de parella (minut 12:50)

15 d’agost, 2013: Gemma Prats parla del procés de coaching (minut 16:00)

7 de setembre, 2013: Gemma Prats parla de la depressió post vacacional (minut 17:15)

2013 Bürkert: “Els valors d’empresa a través de la cuina”

El dia de 10 juny de 2013 hem realitzat un taller per fomentar la cohesió i el treball en equip. Tots els integrants de l’empresa Bürkert han participat en l’elaboració de l’àpat que hem dinat. Ha estat una jornada lúdic-formativa molt interessant.

2012: Emocions Tweet

Aquests van ser setze tweets realitzats cada dimarts, des de l’onze de setembre amb l’esperança, fins el vint-i-cinc de desembre (dia de Nadal), amb l’amor.

VEURE ACTIVITAT